スタッフとのトラブルは誰に相談していますか?

看護師の職場は、女性が多いだけに、人間関係のトラブルが多く起こりがちです。 働き始めて、人間関係の悩みを持たない人は、まずいないのではないでしょう。 私のような天然で悩みがなさそうな人でも悩みはつきません。 先輩から言わせると「そんなことで悩むなよ!」って感じらしいですが。 職場で何かトラブルや悩みがある時、ほとんどの人が誰かに相談していると思います。 では、誰に相談するのが、一番スムーズに解決の方向に向かう事ができるのでしょうか? 新人看護師の場合は、プリセプターや指導係に相談するのが的確です。 看護師も2年目になると、プリセプターも離れ、ひとり立ちする事になりますが、お世話になったプリセプターは今後もキーパーソンとなりますので、その先輩に相談するのが適切だと思われます。 私もやっぱり何かあると相談する人は新人の頃のプリセプターだった人です。 ちなみに先輩から聞いた話ですが、中堅看護師の場合は、信頼できる同僚に相談すると言っていました。 共通の悩みを持っている可能性のある同期の存在も、とても大切です。 それでも解決しない場合には、チームリーダーです。 頼れるチームリーダーであれば、主任や師長に上手く話しをしてくれるでしょう。 しかし、信用できるスタッフがいない場合、下手に相談すると、トラブルが大きくなってしまう可能性もありますから、直接、主任や師長に相談する事をおススメします。 最後にさらっと言いましたが、コレは本当に大事ですね。